合适人选加人队的工作吗?回顾Tocchet过去的教练演出

1月 19 2023年,34点

几个月前,有多个教练的候选人温哥华加人队可以考虑。

现在,似乎只有一个人被认为是:里克Tocchet。

当前TNT分析师甚至嘲笑他的同事谣言。

那么,可以加人队预计如果Tocchet确实接任主教练吗?这里有一些从他的前教练停止外卖。

学习课程与闪电(2008 - 2010)

Tocchet举行了三个不同的角色作为一个助理教练,最后获得他的第一个全国曲棍球联合会的负责人指导机会与坦帕湾闪电在2008 - 09赛季。

这是一个艰难的处境Tocchet进入。闪电一直恶性循环,没有赢得一个季后赛以来在2004年赢得了斯坦利杯。

在2008 - 09赛季的开始,闪电聘请巴里·梅尔罗斯担任主教练,而Tocchet加入助理。梅尔罗斯,谁没有教练在NHL自1993年以来,在他被解雇之前只打了16场比赛,取而代之的是Tocchet。

坦帕湾马丁圣路易斯和文森特•Lecavalier崭露头角的青少年在史蒂文Stamkos和维克多-海德。然而,名单是薄除此之外,尤其是在国防。

经过两次佳的季节,Tocchet被解雇了。他评论,经验在2017年接受采访时。

“我不应该说我是空泛的,但我是受到很多人的影响,”他说。“也许是信心,也许你想讨好每一个人。我不知道,但我现在更果断,我了解到,从匹兹堡企鹅主教练迈克·沙利文。”

在匹兹堡背靠背史丹利杯(2014 - 2017)

在吉姆·卢瑟福的第一个举动企鹅总经理,2014年6月25日,他雇用了Tocchet助理主教练迈克约翰斯顿。Tocchet之后停留在助理约翰斯顿被解雇了麦克·沙利文,取而代之的是2015年12月。

前企鹅Tocchet边锋,分享一些他的任期在匹兹堡的故事录像巧克力播客马尔金,包括他如何和小普最初碰头”。

Tocchet共享一个最好的故事是他16做西装在第七场比赛2017年匹兹堡和华盛顿首都之间,后被菲尔·凯塞尔的挑战。

匹兹堡继续赢得比赛2 - 0途中连续第二个斯坦利杯。

Tocchet也认为获得最·凯塞尔。神秘的边锋扮演了主要角色在匹兹堡的背靠背斯坦利杯的胜利。

尽管有人认为Tocchet防守教练根据他最近的经验,他被报道负责运行笔的权力游戏。匹兹堡的在这三个赛季在联赛中排名第五力量Tocchet之下。

好坏参半的结果在亚利桑那州(2017 - 2021)

Tocchet进入一个完全不同的世界,当他接任主教练的亚利桑那州土狼。

他从教练的超级明星在坦帕湾和匹兹堡,人手不足的,没有经验的亚利桑那队。

它显示在第一年的土狼完成全国曲棍球联合会中倒数第三的战绩。然而,亚利桑那州在他前三个赛季的季后赛混合在每个基于强大的国防和惩罚杀害。他们在季后赛击败后,纳什维尔捕食者在2020年的资格赛。

的Tocchet的郊狼完成在对阵四个季节期间负责:

  • 2017 - 18:21(3.06 /游戏)
  • 2018 - 19:6(2.68 /游戏)
  • 2019 - 20:T-3rd(2.61 /游戏)
  • 2020 - 21:22日(3.11 /游戏)

,这是他们如何完成杀死的处罚:

  • 2017 - 18:17 (80%)
  • 2018 - 19:T-1st (85%)
  • 2019 - 20:5 (82.7%)
  • 2020 - 21:11 (80.8%)

这些都是重要的指标考虑团队缺乏进攻天赋,完成21总体而言,没有比在单赛季进球。

Tocchet谈论双向的损失如何中心德里克斯捷潘和布拉德·理查森,达西Kuemper和Antti Raanta的受伤,导致团队放弃更多的球在他上赛季在土狼。

他双方分道扬镳后,土狼2020 - 21的季节。

Tocchet教练欲望和哲学

后立即与土狼,Tocchet在混合了大量的主管教练职位。

据报道,他是采访的四个空脑袋教练角色(参加奥运会,哥伦布蓝夹克,纽约游骑兵队,和西雅图巨妖)在2021年的休赛期。

然而,他没有土地的演出,最终签署与TNT电视台分析师。

离开亚利桑那州后,对他的执教哲学Tocchet给了一些有趣的见解在克雷格·摩根的采访。

“现在有更好的方法指导。我认为有一些新的方法和我将改变,“Tocchet说。“有更多的开箱即用的方法来今天的运动员和教练我想深入,更多。我认为有时候教练做太多的团队会议,要更多的个人。比以往任何时候都更。我认为你要会见一个球员几乎每三天。”

他也放弃了一个有趣的金块关于他想要在他的下一个训练停止。

“我希望我是在一个更好的位置有时人事决策。这不是一个借口任何我所接触过的总经理,因为他们都是伟大的所以不要误会,但我想要更多的控制。”

他还描述了渴望进入情况听起来,嗯,不喜欢温哥华。

“我不会采取任何工作或出现的第一份工作。最好有稳定。最好有强有力的领导。你必须有一个有点才华横溢的团队和一个承诺赢得。”

公平地说,法裔加拿大人有天赋,Tocchet已经建立了与当前的法裔加拿大人的管理的关系。

这是否使他适合这份工作的人但是,尚未确定。

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