加拿大政府已经公布了其2018年的联邦预算。
根据联邦政府,他们是“采取下一个步骤在经济转型,为中产阶级工作通过确保每个人都有成功的机会。”
财政部长比尔Morneau提出他的第三个星期二下午在下议院预算。
今年的预算需要下一步走向平等,竞争更加激烈,多元化和包容性的加拿大。预算2018也更新政府承诺建立一个新的manbetx赢钱取款方式h与原住民的关系,基于识别的权利、尊重、合作和伙伴关系。
预算还专注于加拿大的未来和真正重要的事情上的加拿大人,与联邦投资,保护我们的环境,支持可持续的低碳经济,促进平等和繁荣”那些最需要在国内和世界各地。”
“这就是这个预算。这是一个计划,使人们第一次。投资于加拿大和在那些最重要的事情对他们来说,“Morneau说。
联邦调查局说,这个预算将建立在政府的计划投资于人,社区和经济。它遵循一个记录参与年度预算前磋商,在达到150万多人,近38000的提交和想法是由政府接收。
这里只简单介绍一下一些措施宣布2018年预算:
性别平等
加拿大经济的未来是建立在人人平等的加拿大人:https://t.co/3gk3VEluKM# YourBudget2018pic.twitter.com/HqEg0nyxW2
- FinanceCanada (@FinanceCanada)2018年2月27日
通过努力帮助支持妇女和女童,减少性别工资差距,并增加女性劳动力的参与,加拿大政府正在帮助促进经济增长为所有加拿大人,根据今年的预算。加拿大是促进性别平等的提议:
•创建一个新的就业保险(EI)父母分享利益,这将支持更多的父母通过提供额外的周的EI父母当父母双方同意分享产假福利
•走向解决性别工资差距上点亮一盏明灯,让联邦监管部门的薪酬制度和推进积极的合理的薪酬制度,今年秋季将在稍后提出
•支持妇女拥有的企业,这样他们可以成长,这包括提供获取资本的增加女性企业家通过加拿大商业发展银行和加拿大出口发展在未来三年为16.5亿美元
•帮助妇女进入和成功的交易分配1990万美元五年新学徒激励授予女性飞行员
•战斗性别暴力和骚扰通过提供额外的8600万美元五年,从2018年开始,19日扩大加拿大解决性别暴力的策略
创新
# YourBudget2018投资于加拿大研究人员帮助他们成功和领导:https://t.co/zXJ2cslYgbpic.twitter.com/iIiNHXtrgi
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联邦政府支持的前沿科学,使历史投资下一代的加拿大研究人员。他们投资一个历史性的近40亿美元在未来五年,包括近12亿美元对加拿大的五年授予委员会,加拿大研究资金持续的椅子,和投资实验室、设备和基础设施,研究人员依靠每一天。
保护环境
政府致力于确保加拿大人受益于清洁经济的机会:https://t.co/AWkrCXpAxFpic.twitter.com/U4GZvScF3G
- FinanceCanada (@FinanceCanada)2018年2月27日
在2018年的预算,政府提出更多的投资来帮助和可持续的清洁经济的健康成长。这些新的投资将:
•确保加拿大的生态系统的保护景观和生物多样性,包括物种面临风险,历史性的投资超过13亿美元的五年
•促进更好的努力保护、保存和恢复濒危海洋生物在加拿大在五年内为1.674亿美元
•支持联邦碳污染定价体系在五年内为1.09亿美元
•改善加拿大的天气和水服务在5年内1.2亿美元来帮助保护人们和社区的毁灭性的极端天气事件的影响
加拿大工人利益
今年,政府引入新的加拿大工人受益(CWB),税收优惠,将把更多的钱放在低收入工人的口袋。
新的中央气象局(加强版的工作收入税收优惠)将鼓励更多的人加入到劳动力,提供真正的帮助超过二百万加拿大人正在努力加入中产阶级,而提高大约70000加拿大人摆脱贫困,根据联邦调查局。
工薪所得税利益相比,新税收优惠将会增加获得的最大好处,以及收入水平的好处是完全淘汰。
“因此,低收入工人收入15000美元将获得近500美元比2018年从2019年的CWB投资对于他们来说是重要的事情,”州预算。“这是为更多的人提供更多资金花在诸如食品、水电费和其他的必需品。”
推进和解
在一起,加拿大和土著人民正在建立一个新的关系建立在信任、尊重、合作和一个真正的精神:https://t.co/lvJcm3k1XLpic.twitter.com/3tYaTImHcl
- FinanceCanada (@FinanceCanada)2018年2月27日
2018年预算采取进一步措施改善加拿大的土著居民的生活质量,支持一种新的识别方法和实现自主权利。
因此,政府提出了在五年内投资50亿美元以确保土著儿童和家庭有一个平等的机会在生活中取得成功,构建地方政府的能力,并加快与土著人民自决、自治协议基于权利的认可和实现。
政府还表示其公司承诺,所有长期饮用水报告公共供水系统于2021年3月预订将被取消。
新父母分享利益
继续打破性别障碍,预算2018提出了一种新的五周就业保险(EI)父母分享利益,将作为一个“使用它或失去它”受益充值当父母双方同意分享产假。
新将提供给合格的双亲家庭中受益,包括收养和同性伴侣。
这个新的好处还提议为母亲提供更大的flexibility-particularly早返回工作岗位,如果他们这么选择的话。
2019年6月这将变得可用。
税收公平
小企业税收下降。
联邦政府说,它支持勤劳的小企业主通过减少小企业的税率至10%,有效2018年1月1日至9%,2019年1月1日生效。
到2019年,结合federal-provincial-territorial小企业的平均所得税税率将是12.6%——G7和第四最低最低之间的经济合作与发展组织的成员。
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