意见:卡拉威的蓝鸟需要回答更多

3月 5 2021年,下午5:30

星期一,3月8日是国际妇女节。2月3日是国家的女童和妇女运动的一天。在这两天,团队在所有职业体育邮报精心策划社交媒体文章宣称他们支持妇女在运动。

它似乎总是镶虚伪,但我想提前到周一无论多伦多蓝鸟释放庆祝国际妇女节,我觉得更加愤世嫉俗。

本周早些时候,运动Britt Ghiroli和凯蒂突然发布了该死的跟进报告关于克利夫兰前投手教练和大都会经理米奇卡拉威——目前暂停担任投手教练与天使的指控后骚扰的女性记者首次透露2月初。

卡拉威成长在棒球期间与克利夫兰,受雇于目前多伦多通用罗斯阿特金斯在蓝鸟总统马克·夏皮罗负责。

根据运动的文章,卡拉威的淫荡的行为被称为在未成年人工作时,并通过他的崛起,将继续在克利夫兰,当他管理的大都会,直到他被停职的天使。

他与夏皮罗和阿特金斯在克利夫兰重叠了五年了。阿特金斯居然还为卡拉威在过去,走远热情地谈论他是受雇于大都会。

然而,卡拉威的不当治疗的女性被称为“棒球公开的秘密了。”

本周,夏皮罗和阿特金斯会见了媒体,并且都坚称他们不知道卡拉威在做什么在他们的任期内与克利夫兰,但是承认将军”失败”,发誓要做得更好。

令人难以置信,唯一不知道的公开的秘密了棒球的人负责招聘和促进卡拉威。令人惊讶的是,似乎总是工作。

现在,似乎这件事对于夏皮罗和阿特金斯的责任被认为是在媒体和鸟的眼睛关闭粉丝。他们的声明是接受了的脸,现在是时候继续前进。

我不太愿意考虑这个完成并扫尾。

不,这些问题我就会问夏皮罗和阿特金斯我得到的机会:

  • 你怎么不知道发生了什么在你的鼻子?如果这是公开的秘密了棒球,是如何设法让你——和多年。如何你不知道吗?
  • 如果你真的不知道,那不是领导的失败吗?所以,我们现在应该如何相信自己的判断时的特点你的员工吗?
  • 你怎么能创造一个安全的工作环境受托责任?
  • 你有什么具体的计划,可以在一年的随访,以确定如果有真正的进展吗?

相反,我们去听他们的声明无疑在与公关人员道歉,但没有人,因为记得;他们不知道卡拉威在做什么——关于“做得更好,”知道是多么不可能会有任何真正的后续如何他们使事情变得更好。

下周,将已经被遗忘,因为人们把注意力回到春训,想知道谁将使大联盟名单在本月底。

我们不会再谈论它了,直到下一个蠕变透露,和女人再次透露他们的痛苦,让系统和制度变迁MLB似乎永远不会到来。

这个消息发送给女性正在考虑从事棒球吗?我们已经知道,我们已经听到它我们的整个生命。我们的能力来执行我们的工作安全,不受骚扰不像一个男人的事业。只要他认为“太有价值的损失”——我们不会。

每次显示一个强有力的人的不当行为,人们大声呼喊:“我们谈论的是这是他的职业生涯。我们不能急于判断!”

好像女人的事业毁了不像他。是的,我们已经听到了响亮而明确的信息。我们知道它太好了。我们永远不会知道有多少女性被赶出棒球,因为他们被告知,多少他们的事。

我更担心这个发送的消息男人。

你只能表现得极端地和你可能面对的后果如果公众足够了。

你可以在一个领导角色,员工看似自由骚扰女性,在最坏的情况下,你可能需要处理一些不舒服的新闻发布会。

我们谈了很多关于雇佣更多的女性和NB的人更高层次的运动。旁边是口头上,它再次将女性警察行为的责任的人。

解决的办法不是雇佣更多的女性,尽管平价是必要的,而且姗姗来迟。解决方案是让男人为自己的行为负责。它让领导人真正负责当他们无法创造一个安全的工作环境。解决方案是的后果。

今年国际妇女节的主题是# ChooseToChallenge性别偏见和不平等。这是我的请求。

我挑战人们从事棒球说出来,当你看到一个同事行为不当。

我挑战人们从事棒球停止让可恶的行为是一个的秘密,无论多么糟糕。

我挑战的领导人棒球停止成为受害者的责任,试图做出改变。

我在鸟挑战媒体保持前台,让他们证明他们已经做了什么来创建一个更安全、更具包容性的工作场所不受骚扰和报复。

逾期时间长对那些在领导负责对他们的观察会发生什么。似乎并不是夏皮罗和阿特金斯将卡拉威克利夫兰在时间和做了什么。我们不能再让这种事发生。

露丝Kapelus 露丝Kapelus

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