一份新报告预测的自动化公元前很多跨部门的工作的经济在未来10到20年。
根据英国哥伦比亚商业协会的,42%的工作在省的“高风险”自动化在未来几年。另一个37%的“适度风险”取代潜在的自动化。
“从技术的角度来看,技术越来越能够执行例程,重复性和基于规则的任务,和任务要求简单的社交互动,“读取报告。
它列出职位如零售销售人员、食品柜台服务员,厨房帮手,收银员,运输卡车司机,食品和饮料服务器,办公厅支持工人和厨师的职位被自动化的风险更高。
自动化BC劳动力市场的潜力,2018年10月报告。点击图片放大版本。(英属哥伦比亚商业协会)
总的来说,工作的省稍微更大份额highly-automatable职业与其他国家相比,这有更高的“调整成本,”在公元前超过一半的工作在销售和服务的行业,商业、金融和管理,交易,和运输和设备操作。
低收入工人可能承担不成比例的成本,和这样一个过渡到自动化规模大也可能恶化BC -就业收入差距相对于加拿大,在其他条件都相同。
自动化BC劳动力市场的潜力,2018年10月报告。点击图片放大版本。(英属哥伦比亚商业协会)
政府和教育机构需要准备这个过渡和支持人们在获取新技能non-automable职业。
”调整成本是痛苦的,会导致经济和社会压力。Reskilling re-tasking和搬迁至关重要一些当前的任务自动化,对劳动力的新角色出现,“读取报告。“公共和私人机构发挥着至关重要的作用在确保公民不留下,有足够的和类似的生活质量的技术变革。”
“中央信息为决策者和企业决策者的数字化经济正在…政府应该促进激烈的产品市场竞争来刺激商业部门的生产率。生存是一个强大的业务动力。“创造性破坏”应该充分利用劳动力和资本的重新分配,加速创新和新技术的扩散,并鼓励公司收获技术的全部好处扩大。”
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