在温哥华是Vancity之间的协作和日常蜂巢。狗万信誉在一起,我们把焦点放到当地企业,组织和个人正在帮助当地经济创造健康。
打开一个新业务足够可怕的企业家,但是当有一个任务是争取社会变革和发言权的人以发言权,甚至还有更大的压力。
增加压力也能作为动力和追求成功的理由。加上天赋和激情,一切皆有可能。
年代和K集体萨曼莎·辛克莱旗下的女性,在港口高桂林BIPOC业务,使服装、珠宝、饰品等等。
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Vancity自1946年以来一直支持我们的社区的人,像当地的艺术家。作为我们在温哥华系列的一部分突出当地企业,我们跟萨曼莎·辛克莱相信每个故事都有一个风格。
“它开始当我成为一个母亲,发现缺乏性别中立的母亲和儿子匹配的衣服,”辛克莱告诉每日蜂巢,谈论她灵感开始业务。狗万信誉“所以我决定创建自己的,”她补充道。
辛克莱什么创造了发展以下。产品有明确的消息传递和也时尚,适合客户群寻找其他方式来表达自己的心声。
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”我们提供的手染服装和声明t恤,”辛克莱说。和其他人尝试或希望开始自己的方式提高声音,但害怕这样做,辛克莱的成功模型证明了以下会支持它。
”不要害怕把你所相信的,”辛克莱说。“有些人不会喜欢它,更会喜欢的,”她补充道。
这是很好的建议,正是这种担心似乎缺乏激励辛克莱继续推动更多的产品。她的目标不是完全基于财务成功。她想看到了整个社会的发展。
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”成长,你可以看到我们的一个声明t恤和周围,火花谈话导致教育和改变,”辛克莱说。”我们提供一种方式来显示你的盟友地位的各种团体,”她补充道。
人们穿他们最喜欢的摇滚乐队,滑冰服装、时尚的品牌,或电影引用他们的衣服——这是一个展示自己和联系其他的方法。
辛克莱,同样应该说对我们最重要的问题。缺乏连接由于全球大流行对辛克莱一直最难的挑战。
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”无法会见我的客户,缺乏社会互动,”她说。一线希望是生意兴隆,越来越多的社区代表她的产品。
辛克莱骄傲和成功的企业主,她集和高远的目标年代和K集体为我们的社会,就像她。
”我是立顿第一民族女性为改变而奋斗,希望她的当前和未来的孩子不会经历任何仇恨或歧视,”辛克莱告诉我们。
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